Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Rozumiem    Dowiedz się więcej

DOULA Polska

Pokazy filmów



 

 

Doula zarejestrowanym zawodem!

Bardzo nam miło jest poinformować, że doula (asystentka kobiety w czasie ciąży i porodu) jest oficjalnie uznanym zawodem! 

Reguluje to rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania, które weszło w życie 1 stycznia 2015 r.
 

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 28 sierpnia 2014 r. Poz. 1145

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 7 sierpnia 2014 r.

w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania

 

Nazwa: PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY Kod: 5

Nazwa: Pracownicy opieki osobistej w ochronie zdrowia i pokrewni Kod: 532

53 Pracownicy opieki osobistej i pokrewni

5329 Pracownicy opieki osobistej w ochronie zdrowia i pokrewni gdzie indziej

niesklasyfikowani

532906 Asystentka kobiety w czasie ciąży i porodu (doula)

 

Nazwa:

Asystentka kobiety w czasie ciąży i porodu (doula)

Kod:

532906

Synteza:

Udziela kobiecie w ciąży, w trakcie porodu i po porodzie oraz jej rodzinie wsparcia emocjonalnego, informacyjnego i fizycznego; zapewnia ciągłość opieki i stwarza rodzącej poczucie bezpieczeństwa; masuje rodzącą, spełnia polecenia położnej, udziela wskazówek, jak pielęgnować noworodka i odnaleźć się emocjonalnie po porodzie.

Zadania zawodowe:

  • zapoznawanie klientki z dostępnymi opcjami opieki okołoporodowej umożliwiającymi jej podjęcie decyzji odpowiedniej do jej osobowości;

  • sporządzanie umowy określającej warunki i zakres współpracy;

  • wspieranie kobiety przed porodem: informowanie o zmianach zachodzących w organizmie kobiety w ciąży, o emocjach, pozycjach aktywnego porodu itp.;

  • towarzyszenie kobiecie w trakcie porodu: stwarzanie poczucia bezpieczeństwa, pogłębianie relacji z partnerem podczas porodu rodzinnego, relaksacja masażem, aromatoterapią, muzykoterapią;

  • dbałość o porządek, przygotowywanie napojów czy lekkich przekąsek;

  • służenie profesjonalną pomocą po porodzie: udzielanie porad laktacyjnych, informowanie o sposobach karmienia i opieki nad noworodkiem i niemowlakiem;

  • opieka nad dzieckiem podczas czynności domowych matki, zmniejszanie możliwości wystąpienia depresji poporodowej, podwyższanie poziomu samooceny matki, obniżanie poziomu lęku;

  • prowadzenie dokumentacji oferowanego wsparcia i opieki nad matką i dzieckiem;

  • promowanie swoich usług klientkom i pracownikom służby zdrowia oraz informowanie o swoich doświadczeniach związanych ze wspieraniem kobiety w ciąży, w trakcie porodu i po porodzie;

  • dbałość o własny rozwój zawodowy: uczestnictwo w szkoleniach, konferencjach, zapoznawanie się z najnowszymi publikacjami z zakresu okołoporodowego;

  • przestrzeganie standardów pracy douli.

Dodatkowe zadania zawodowe:

  • organizowanie warsztatów, pokazów filmów, spotkań, eventów takich jak np.: Mlekoteka czy Krąg Opowieści Porodowych;

  • współpraca ze szkołami rodzenia itp.

 

Zaznaczone fragmenty oznaczają kwestie, wobec których Stowarzyszenie złoży wyjaśnienie i poprosi Ministerstwo PiPS o zmianę jako niezgodne ze standardami pracy douli. Będziemy wnioskowały też o zmianę nazwy na "Asystentka kobiety w czasie ciąży, porodu i po porodzie (doula)". 

Link do rozporządzenia:(kliknij)



© Wszelkie prawa zastrzeżone, kopiowanie materiałów zawartych na stronie bez uprzedniej zgody właściciela jest zabronione.
Adapted by Quark | Na silniku windu.org